最近對Style Butterfly 蝶形調整椅 - 3256 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)
像這次看到Style Butterfly 蝶形調整椅 - 3256 有人推薦，剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ
(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當好康推薦商品然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
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商品訊息功能
商品訊息描述
隨時隨地，
將正確姿勢變成習慣。
無論是在工作或放鬆的時刻，保持正確的姿勢都是非常重要的。使用Style Butterfly，只要坐著就能幫助您保持正確的姿勢。攜帶輕便的設計，讓您隨時隨地都能使用，何不藉此將正確的姿勢變成您的習慣呢？
無論是在工作或放鬆的時刻，保持正確的姿勢都是非常重要的。使用Style Butterfly，只要坐著就能幫助您保持正確的姿勢。攜帶輕便的設計，讓您隨時隨地都能使用，何不藉此將正確的姿勢變成您的習慣呢？
健康優美的姿勢，由正確的坐姿開始。
在日常生活中，我們有許多時間是以坐姿度過。 首先，重新審視自己的坐姿， 並且注意維持正確的姿勢是很重要的。
健康優美的姿勢，
由正確的坐姿開始。
在日常生活中，我們有許多時間是以坐姿度過。 首先，重新審視自己的坐姿， 並且注意維持正確的姿勢是很重要的。
三點支撐系統，幫助維持正確的坐姿。
三點支撐系統具有穩定骨盆、保持正確姿勢的功能， 只要坐著就能塑造理想的姿勢。
骨盆支撐功能
Point 1
臀部支撐
從左右兩側牢固地支撐臀部，
將骨盆保持在穩定的狀態。Point 2
骨盆直立角度
座面向前傾斜，
讓身體重心維持於前方。
塑造骨盆立起來的理想姿勢。Point 3
符合人體線條曲面
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與身體緊密貼合的曲面，
在防止肌肉壓迫的同時，
也能防止骨盆後傾或向左右移位。
三點支撐系統，
幫助維持正確的坐姿。
三點支撐系統具有穩定骨盆、保持正確姿勢的功能， 只要坐著就能塑造理想的姿勢。
骨盆支撐功能
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Point 1 臀部支撐
從左右兩側牢固地支撐臀部，將骨盆保持在穩定的狀態。
Point 2 骨盆直立角度
座面向前傾斜，讓身體重心維持於前方。塑造骨盆立起來的理想姿勢。
Point 3 符合人體線條曲面
與身體緊密貼合的曲面，在防止肌肉壓迫的同時，也能防止骨盆後傾或向左右移位。
輕巧設計，靈活適應各種生活方式。
設計輕巧的Style Butterfly 幫助維持正確坐姿。 輕便的設計可讓您於家居、辦公或外出等時，在任何場所都能保持良好的姿勢。
輕巧設計，
靈活適應各種生活方式。
設計輕巧的Style Butterfly 幫助維持正確坐姿。 輕便的設計可讓您於家居、辦公或外出等時，在任何場所都能保持良好的姿勢。
商品訊息特點
■ 健康優美的姿勢 由正確的坐姿開始
■ 三點支撐的獨家功能 現實專業美姿護理
■ 正確的姿勢可分擔體壓 減少身體負擔
■ 精巧靈活適應各種生活方式
■ 輕巧設計，隨時帶著走
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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